在面試過程中，很多求職者都會問：「我點樣先知道自己有冇機會？」其實，面試官嘅一啲行為同對話細節，往往可以畀你一啲線索。以下係五個常見嘅積極跡象，幫你判斷自己喺面試中有冇機會。雖然呢啲唔係100%保證，但如果有呢啲情況出現，代表你好有可能喺佢哋嘅考慮名單入面！
1. 面試時間比預期長咗
點解有幫助？
如果原本約咗30分鐘嘅面試，但結果傾咗45分鐘甚至更耐，仲有好多嘢講，呢個通常係一個好兆頭。面試官唔會喺無興趣嘅候選人身上花額外時間。時間延長，代表佢對你嘅背景、經驗或者觀點有興趣，唔係淨係走完流程就算。
現實例子：
你可能會發現面試官主動問多咗啲深入問題，或者同你討論一啲同職位相關嘅實際情況。呢啲都係佢想了解更多嘅證據。
2. 面試官話你嘅答案同公司方向有啲似
點解有幫助？
當面試官講類似「你講嘅嘢同我哋而家嘅strategy好似」嘅說話，呢個係一個好明顯嘅暗示。佢哋覺得你嘅知識同思維方式同公司嘅目標契合，意味著你有機會好快適應公司環境，甚至即刻為佢哋創造價值。
現實例子：
例如你提到某個解決問題嘅方法，面試官點頭話：「呢個同我哋而家嘅方向好吻合。」呢啲回應顯示你同公司嘅「波長」對得上。
3. 面試官喺你回答後停頓記notes
點解有幫助？
如果面試官聽完你嘅回答唔係淨係點頭或者隨便回應，而係停頓一陣開始寫嘢，呢個係一個好迹象。佢記notes，代表你講咗一啲有價值嘅內容，值得佢記低同考慮，可能喺之後嘅評估中用得上。
現實例子：
你講完一個項目經驗，面試官低頭寫咗幾句，然後再問你多啲細節。呢啲行為顯示你嘅回答有份量。
4. 面試官問你有冇其他interviews進行緊
點解有幫助？
當面試官問：「你而家有冇其他面試進行緊？」或者「你嘅求職進度點樣？」，佢哋其實係想知你嘅availability同市場競爭情況。呢個問題背後可能係佢哋對你有興趣，擔心你會畀其他公司搶走，甚至考慮加快招聘流程。
現實例子：
面試官可能會話：「我哋想盡快有結果，你其他面試進度點？」呢啲問題顯示佢哋唔想錯過你。
5. 面試官同你講公司文化嘅細節
點解有幫助？
如果面試官開始講公司文化嘅細節，例如「我哋呢度好講求fast-paced，你點睇？」，呢個唔單止係佢試探你適唔適合公司嘅vibe，同時亦係畀你多啲context，讓你對公司有更深了解。佢願意花時間解釋，通常代表佢覺得你有潛力融入團隊。
現實例子：
面試官可能會同你分享公司嘅工作模式或者團隊氣氛，然後問你嘅看法。呢個係雙向交流嘅開始，顯示佢有興趣同你建立聯繫。
總結：有呢啲signs，你嘅機會唔細！
如果面試中有以上嘅跡象——時間延長、答案同公司方向吻合、面試官記notes、問你其他面試進度、同埋詳細講公司文化——恭喜你，你好大機會已經喺佢哋嘅考慮名單入面！當然，呢啲唔係保證你一定拎到offer，因為香港職場競爭咁激烈，即使有好表現都可能有其他因素影響結果。所以，無論點都要保持積極心態，继续努力同搏下去！
希望呢啲觀察幫到你喺面試中更有信心，下次面試記得留意呢啲細節啦！